Bedre liv gennem arbejdslyst

430.000 mennesker er i gul zone og oplever symptomer på alvorlig stress hver dag. Vi har 1.5 million stressbetingede sygedage om året, og 35.000 er allerede langtidssygemeldt.

Mangel på arbejdslyst koster dyrt - på livskvaliteten, på produktiviteten og på bundlinjen.

Den gode nyhed er, at det både er menneskeligt og økonomisk en god forretning at investere i arbejdslyst: Virksomheder, hvor medarbejderne har den højeste arbejdslyst, har ca. 26.000 kr. større overskud pr. medarbejder om året.

Derfor har vi brug for en arbejdslystalliance i Danmark. En alliance, der samler visionære og ambitiøse virksomheder og organisationer om at øge arbejdslysten - helt konkret.

Alliancen ledes af følgende:

Hvorfor arbejde med arbejdslyst?

430.000 danskere oplever hver dag symptomer på stress.

Et løft i arbejdslysten fremmer effektiviteten, reducerer sygedage, tiltrækker nye medarbejdere og fastholder de nuværende.

Arbejdslyst kan ses på bundlinjen og mærkes af alle i organisationen.

Hvorfor er arbejdslyst vigtig?

Hvad er alliancens mål?

4+1+50=2500

Alliancen vil afholde 4 Arbejdslyst Arenaer - et inspirerende værksted, hvor gode erfaringer deles og nye tiltag udvikles.

Alliancen vil afholde ét Arbejdslyst Summit, hvor de gode tiltag bliver delt og hyldet.

Alliancen vil aktivere 50 virksomheder, der vil gå forrest i at skabe god arbejdslyst.

Alliancen vil nå 2500 medarbejdere og give dem god arbejdslyst.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her:

Nyt om arbejdslyst

LEGO bliver en del af Arbejdslyst Alliancen

LEGO er nu en del af Arbejdslyst Alliancen. Det er de bl.a. pga. alliancens konstruktive tilgang til arbejdslyst. Hør hvad Senior Director Global Health & Safety at The LEGO Group Thomas Tarp siger om LEGOs engagement i Alliancen

Patologiafdeling er klar med nye tiltag efter Arbejdslyst Arena

Ledende bioanalytiker Majbritt Wagner-Eckert fortæller om Rigshospitalets patologiafdelings oplevelse med Arbejdslyst Arenaen

Styrkebaseret ledelse
Forfatter, universitetsunderviser og ekpert indenfor bæredygtig ledelse Mads Bab deler hans koncept om styrkebaseret ledelse. En opskrift på mere arbejdslyst kan være ikke kun at ville lære af vores fejl, men også vores styrker

En holistisk tilgang til arbejdslyst
SVP, People, Brand & Sustainability for Atea Danmark Annette Otto taler til folkemødet 2021 om, hvordan Ateas holistiske tilgang til arbejdslyst har sænket sygefraværet

Stress skal ikke været et tabu

CEO for 2030Beyond og tidligere miljøminister Kirsten Brosbøl fik stress, talte åbent om det - og genfandt sin arbejdslyst

Gazelle på deltid

- Hør CEO Mette Gammelby fortælle om, hvordan arbejdslyst, fokuseret arbejdstid og fri klokken 16.00 har været opskriften på et arbejdsliv i balance for hende.

Klik her for flere nyheder

Hvad er Arbejdslyst Alliancen?

Arbejdslyst Alliancen er en gruppe af virksomheder, der vil forbedre arbejdslysten og jobglæden i Danmark.

Vi har i mange år talt om stress og om, hvordan man kan nedbringe og undgå stress, men debatten har ikke ført til færre stressramte. Tværtimod. I følge Stressforeningen oplever ca. 430.000 danskere dagligt symptomer på alvorlig stress. Og hvert år bliver der brugt 14 mia. kr. til samfundsudgifter i form af sygefravær, tidlig død og udgifter til sundhedsvæsenet pga. stress.

Der er derfor behov for en bredere og mere ambitiøs tilgang. Der er behov for, at vi som ledere, som kolleger og som individer gør arbejdslyst og jobglæde til målet. Vi skal indrette arbejdspladser og organisationer, hvor sund performance er målet. Og vi skal handle for at nå målet.