1/5

De fleste af os bruger halvdelen af vores vågne timer på jobbet. Og når vi ikke trives her, påvirker det hele vores liv.

 

Mangel på arbejdslyst koster dyrt - på livskvaliteten, på produktiviteten og på bundlinjen. 

Derfor har vi brug for en arbejdslystalliance i Danmark. En alliance, der samler visionære og ambitiøse virksomheder og organisationer om at øge arbejdslysten - helt konkret.

God ledelse, meningsfuldt arbejde og bevidste beslutninger om indretning af arbejdet. Alliancen vil sætte fokus på det der virker - og tage ansvaret for at øget arbejdslysten.

Alliancen ledes af følgende: 

Bedre liv gennem arbejdslyst

Jobindex.png
Billede7.png
a6lx7bzpuzvrrx2p4pqz.jpg
Videncenter for GA-2019.png

Hvorfor arbejde med arbejdslyst?

 

430.000 danskere oplever hver dag symptomer på stress.

Et løft i arbejdslysten fremmer effektiviteten, reducerer sygedage, tiltrækker nye medarbejdere og fastholder de nuværende. 

Arbejdslyst kan ses på bundlinjen og mærkes af alle i organisationen. 

 

Hvorfor er arbejdslyst vigtig?

Hvad er alliancens mål?

4+1+50=2500

Alliancen vil afholde 4 Arbejdslyst Arenaer - et inspirerende værksted, hvor gode erfaringer deles og nye tiltag udvikles.

Alliancen vil afholde ét Arbejdslyst Summit, hvor de gode tiltag bliver delt og hyldet. 

 

Alliancen vil aktivere 50 virksomheder, der vil gå forrest i at skabe god arbejdslyst.

Alliancen vil nå 2500 medarbejdere og give dem god arbejdslyst.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her:

Tak for din tilmelding

Nyt om arbejdslyst 

Stress skal ikke været et tabu 

CEO for 2030Beyond og tidligere miljøminister Kirsten Brosbøl fik stress, talte åbent om det - og genfandt sin arbejdslyst  

Gazelle på deltid

- Hør CEO Mette Gammelby fortælle om, hvordan arbejdslyst, fokuseret arbejdstid og fri klokken 16.00 har været opskriften på et arbejdsliv i balance for hende. 

Hvad er Arbejdslyst Alliancen?

Jobindex.png

Arbejdslyst Alliancen er en gruppe af virksomheder, der vil forbedre arbejdslysten og jobglæden i Danmark. 

Vi har i mange år talt om stress og om, hvordan man kan nedbringe og undgå stress, men debatten har ikke ført til færre stressramte. Tværtimod. I følge Stressforeningen oplever ca. 430.000 danskere dagligt symptomer på alvorlig stress. Og hvert år bliver der brugt 14 mia. kr. til samfundsudgifter i form af sygefravær, tidlig død og udgifter til sundhedsvæsenet pga. stress.

Der er derfor behov for en bredere og mere ambitiøs tilgang. Der er behov for, at vi som ledere, som kolleger og som individer gør arbejdslyst og jobglæde til målet. Vi skal indrette arbejdspladser og organisationer, hvor sund performance er målet. Og vi skal handle for at nå målet. 

Artboard 16.jpg
Artboard 8.jpg
Artboard 17.jpg
Artboard 7.jpg
Artboard 9.jpg
Videncenter for GA-2019.png
Billede7.png

Fremtiden kalder på organisationer og ledere, der tager ansvar for arbejdslysten, hvor god ledelse, menneskesyn og ordentlige værdier er en mærkesag. 

Preben R. Jørgensen, Krifa

1/1
 

Kontakt

Signe Ryborg 

sr@nextstep.one  |  +45 41 31 71 64